Gobierno incrementa Unidad de Pago por Capitación (UPC)

Martes 29 de diciembre de 2015
Fuente: Minsalud

Luego de incrementar en 9,45% la Unidad de Pago por Capitación (UPC) para 2016, el Ministerio de Salud y Protección Social informa a los actores sobre la contribución del valor del incremento para los servicios en salud que se venían prestando, al total del incremento de este año.

En el marco del Decreto 1464 de 2012, la contribución de los servicios en salud que ya se venían prestando es de 6,53%, al valor total de aumento; el porcentaje restante (2,92%) corresponde a la actualización integral del plan de beneficios.

Estos datos tienen solo un carácter informativo y en este contexto vale recordar que el Ministerio de Salud y Protección Social no interviene en las relaciones entre responsables de pago y prestadores de servicios de salud, en las cuales pueden existir distintas modalidades en las que los incrementos pueden estar asociados a diversos factores.

Por qué el ajuste

El Ministro Alejandro Gaviria Uribe explicó que para garantizar los derechos a la salud, y avanzar en la implementación de la Ley Estatutaria, este año se realizó una actualización integral al plan de beneficios, avanzando en el camino hacia un plan implícito. Adicionalmente anunció que la Unidad de Pago por Capitación (UPC) que financia el Plan de Beneficios tuvo un incremento del 9,45%.

Igualmente explicó que este aumento financia los servicios que ya se venían prestando, los ajustes por frecuencia, las aclaraciones e inclusiones al plan de beneficios.

Sobre la información anterior, el Ministerio de Salud y Protección Social hace las siguientes precisiones:

1. La Unidad de pago por capitación (UPC) es el valor que reconoce el sistema a cada EPS por la organización y garantía de la prestación de los servicios de salud contenidos en el Plan de Beneficios sin distinción o segmentación alguna por niveles de complejidad, tecnologías especificas o Entidades Promotoras de Salud (EPS), tipos de prestadores de servicios, ni por las diferentes modalidades de pago y contratación de servicios que podrían existir.
2. El Ministerio de Salud y Protección Social calculó un valor nacional de la UPC 2016 teniendo en cuenta, entre otros aspectos, los diferentes grupos de riesgo por edad y sexo, las zonas geográficas.
3. En el régimen subsidiado en forma adicional se encuentra implementada por segundo año una prueba piloto que iguala la Unidad de Pago por Capitación (primas puras) del régimen subsidiado a la del régimen contributivo en las ciudades de Bogotá, Medellín, Santiago de Cali y el Distrito Especial, Industrial y Portuario de Barranquilla.
4. En consecuencia, el valor de los servicios de salud en la vigencia 2016 que se pacten entre los agentes tomará como base los criterios señalados en el artículo 2 del decreto 1464 de 2012.

 

Colpensiones firma convenio para impulsar Protección a la Vejez

Martes, 22 de diciembre de 2015
Fuente: Mintrabajo

Un convenio para desarrollar el Observatorio Iberoamericano de Protección a la Vejez, capítulo Colombia, firmaron el presidente de Colpensiones, Mauricio Olivera y la secretaria General de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS, Gina Magnolia Riaño.

El acuerdo permitirá que Colombia cuente con un escenario internacional, de carácter técnico y especializado para la discusión de los puntos más importantes y actuales del Sistema Pensional Colombiano: el fenómeno de judicialización en materia pensional, la calidad en las decisiones sobre derechos pensionales y la atención al adulto mayor.

El primer componente de judicialización busca proponer alternativas para resolver los conflictos pensionales y asegurar la eficacia del derecho a la pensión. Esto gracias a un análisis comparado con otros países y la identificación de los conflictos judiciales, actores y el rol de los mismos.

El segundo componente, permitirá conocer e identificar los modelos de calidad para resolver las peticiones en materia pensional para el Régimen de Prima Media. Así mismo, se propondrá como una herramienta de medición para los organismos de control y vigilancia.

El tercer componente generará mejores condiciones en cuanto a la atención de los adultos mayores, para que Colpensiones como entidad del Estado lidere iniciativas que logren impactar en el mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores colombianos cuando estos lleguen a su edad de retiro. Así, la entidad no sólo llegará a la ciudadanía otorgando una pensión, sino que buscará mecanismos para acompañarla en esa etapa tan importante como lo es la de adultos mayores.

 

Gobierno, trabajadores y empresarios se sientan para negociar salario mínimo

Lunes, 07 de diciembre de 2015
Fuente: Mintrabajo

El Ministerio del Trabajo pone a disposición de los periodistas del país, un espacio virtual que servirá como herramienta de consulta, al cual se puede acceder: www.salariominimocolombia.com

La negociación del salario mínimo arrancó este lunes 7 de diciembre, cuando en la sesión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales (CPCPLS), espacio de diálogo social tripartito, los representantes del Gobierno, las centrales de trabajadores y los gremios, harán un análisis de la situación económica del país.

Vale la pena recordar que los parámetros que fijan el salario mínimo en Colombia son el IPC del año causado y su proyección para el siguiente; el PIB del presente año y su proyección; y el aporte de la productividad al crecimiento de la economía.

Previo a este encuentro se desarrollaron varias reuniones de la Subcomisión de Productividad Laboral, que tuvieron lugar en el mes de noviembre.

Está previsto que en la reunión el Ministerio de Hacienda presente el Producto Interno Bruto (PIB proyectado y causado), y el Banco de la República dé a conocer la inflación proyectada.

El 9 de diciembre el DNP entregará el dato de productividad, el DANE la inflación causada y la meta para el año siguiente.

El 10 de diciembre se conocerán las ofertas de las centrales de trabajadores y la del sector empresarial.

Si antes del 15 de diciembre no se logra concertar el porcentaje del incremento del salario mínimo de 2016, empresarios y trabajadores remiten las razones por las cuales no se llegó a un acuerdo.

Recibidas las salvedades, las partes estudiarán y fijarán su posición dentro de las 48 horas siguientes.

Herramienta virtual

El Ministerio del Trabajo pone a su disposición un espacio virtual como herramienta de consulta al cual se puede acceder:
www.salariominimocolombia.com y en donde encontrará: Un ABC, el paso a paso de la negociación, quiénes integran la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales, la variación de los últimos 13 años del salario mínimo y auxilio de transporte, e información actualizada de los últimos acontecimientos de la negociación y multimedia en donde podrá consultar videos, audios y galería de fotografías.