¿Por qué contratar asesoría en seguridad y salud en el trabajo?

La seguridad y salud en el trabajo (SST) es una de las áreas más importante para cualquier empresa, no solo para cumplir con la normativa legal en Colombia, sino también para mejorar la productividad y el bienestar de los empleados. Sin embargo, garantizar un ambiente laboral seguro y saludable puede ser complejo, especialmente con la […]
Calificación de pérdida de capacidad laboral: importancia, proceso y beneficios para tu bienestar

La calificación de pérdida de capacidad laboral (PCL) es un procedimiento esencial cuando una persona ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad de origen laboral o común, y requiere determinar de manera objetiva las secuelas y limitaciones que afectan su desempeño. En Codess, contamos con un completo servicio de calificación PCL que brinda […]
Lactancia materna en el trabajo: Derechos, beneficios y apoyo empresarial

La lactancia materna en el trabajo es un tema de gran relevancia en el ámbito de la seguridad social y la salud laboral. No solo beneficia a las madres y sus bebés, sino que también aporta ventajas significativas para las empresas. En este blog, exploraremos los derechos de las madres trabajadoras, los beneficios de la […]
Transforma tu entorno laboral con el programa DME: Bienestar que se siente, resultados que se ven

Imagina un lugar de trabajo donde el bienestar no sea solo una palabra bonita en la pared, sino una realidad palpable. Donde los colaboradores se sienten cuidados, protegidos y, sobre todo, libres de esas molestias que a veces nos quitan el sueño (y la productividad). Eso es justo lo que ofrece el programa DME de […]
¿En qué consiste la asesoría jurídica laboral?

La asesoría jurídica laboral es un servicio especializado que ofrece orientación y apoyo en temas relacionados con el derecho laboral y la seguridad social. Su objetivo principal es garantizar el cumplimiento de las normativas laborales, protegiendo tanto a empleadores como a trabajadores. Contar con una asesoría jurídica laboral adecuada permite prevenir conflictos ante el ministerio […]
Brigada de emergencia SST en las empresas

En la actualidad, contar con una brigada de emergencia SST en las empresas no es solo una buena práctica, es una necesidad. La seguridad y salud en el trabajo son aspectos cruciales que no se deben pasar por alto. ¿Qué tan preparada está tu empresa para enfrentar una emergencia? ¡Veamos! ¿Qué es una brigada de […]
Cómo hacer el programa de riesgo psicosocial

El programa de riesgo psicosocial es una herramienta clave para cualquier empresa que busque garantizar el bienestar integral de sus empleados. Hoy en día, los riesgos psicosociales, como el estrés, el agotamiento y la ansiedad laboral, son factores determinantes en la productividad y la salud de los trabajadores. Por eso, tener un plan estructurado y […]
Seguridad ocupacional: ¿Qué es y para qué sirve?

La seguridad ocupacional no es un lujo ni algo que pueda pasarse por alto; es una necesidad. No importa el tamaño de tu empresa o el sector en el que trabajes, garantizar un entorno seguro para tus empleados no solo previene accidentes, sino que también impulsa la productividad y mejora el clima laboral. Este concepto […]
Artículo 26 de la Ley 361 de 1997: Protección e Inclusión Laboral

La inclusión laboral de las personas con discapacidad no es solo un derecho, es también un pilar fundamental para construir una sociedad más equitativa. El Artículo 26 de la Ley 361 de 1997 refuerza este compromiso al establecer medidas concretas que protegen a este grupo poblacional en el ámbito laboral. Si te interesa conocer más […]
Gestión de contratistas: claves para una administración segura y efectiva

En las organizaciones donde los contratistas son parte esencial de la cadena de valor o participan activamente en el mantenimiento y mejora de las instalaciones, una gestión de contratistas efectiva se vuelve fundamental. Una administración estructurada permite optimizar la relación con los proveedores de servicios, fortalecer la seguridad en el trabajo y garantizar la continuidad […]