ALTERNATIVAS DE FORMALIZACIÓN LABORAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DOMÉSTICO EN COLOMBIA – 2024

El documento “Evaluación de las alternativas óptimas, concretas y progresivas de implementación de la formalización laboral de las y los trabajadores del servicio doméstico en Colombia”, elaborado por la Universidad del Rosario con el apoyo de la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social – CODESS, constituye una investigación profunda que analiza la realidad del trabajo doméstico remunerado en el país. Su propósito central es proponer estrategias efectivas y sostenibles para avanzar en la formalización laboral de este sector históricamente invisibilizado, garantizando condiciones de trabajo digno, seguridad social y equidad de género conforme a los Convenios 189 y 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Recomendación 201.

A través de una metodología mixta, el estudio combina análisis estadísticos con información cualitativa obtenida en grupos focales realizados en distintas regiones de Colombia. Este enfoque permitió construir una caracterización detallada de las trabajadoras domésticas, revelando las profundas desigualdades que enfrentan: más del 80 % son mujeres, en su mayoría mayores de 35 años, con bajos niveles de formalización y acceso limitado a la seguridad social. La investigación muestra además que la mayoría de los contratos son verbales, los ingresos son inferiores al salario mínimo y la afiliación a pensión y riesgos laborales sigue siendo marginal.

El documento amplía su alcance con un análisis comparado internacional que incluye 14 países de América Latina y el Caribe que han ratificado los convenios internacionales de la OIT. Este ejercicio evidencia que, aunque la región ha avanzado en la legislación sobre trabajo doméstico, persisten brechas significativas en la protección social, la equidad salarial y la jornada laboral. A partir de estas experiencias, el estudio sugiere medidas concretas para el caso colombiano, como la creación de un Registro Nacional de Empleados Domésticos, incentivos fiscales para la formalización, subsidios a la seguridad social y campañas de sensibilización que promuevan el respeto por esta labor esencial.

El informe dedica también un capítulo al papel de los sindicatos y organizaciones sociales, destacando la importancia del empoderamiento femenino y la participación política de las trabajadoras del hogar. Asimismo, subraya la necesidad de fortalecer la educación laboral y la formación técnica en competencias del cuidado, reconociendo el valor económico y social de estas tareas.

Finalmente, el documento concluye con un conjunto de recomendaciones estratégicas orientadas a consolidar una política pública integral de formalización del trabajo doméstico. Estas incluyen la simplificación de trámites, el fortalecimiento institucional, la inspección laboral en el ámbito doméstico, la equiparación de la jornada laboral con otros sectores y la eliminación de excepciones legales que perpetúan la desigualdad. En conjunto, esta investigación se erige como un aporte significativo al debate sobre la dignificación del trabajo doméstico en Colombia y una guía técnica para el diseño de políticas que promuevan la inclusión, la justicia laboral y la equidad de género en el país.