CONOCIMIENTO Y CULTURA EN SEGURIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL
CONOCIMIENTO Y CULTURA EN SEGURIDAD Y PROTECCIÓN SOCIAL
CODESS fomenta la deliberación pública, la participación ciudadana y el seguimiento y la evaluación de resultados, en materia de Seguridad Social y Protección Social, a partir de las siguientes actividades:
- Desarrollo de investigaciones, con publicación de sus resultados en medios de comunicación de alcance nacional y regional.
- Desarrollo de seminarios presenciales y virtuales, con la participación de los actores y autoridades del Sistema de Seguridad Social Integral respectivas.
- Presentación de insumos como recomendaciones para la configuración de Políticas Públicas.
Convocatorias CODESS
En Elección:
PROYECTO
Estado de situación nacional de las personas con discapacidad que hayan sido debidamente certificadas, no sujetas a pensión por invalidez, con relación a sus derechos de protección y estabilidad laboral, beneficios sociales, económicos y prestacionales por discapacidad. |
INVITACIÓN
En Ejecución:
A continuación se mencionan algunas de las gestiones más representativas aún en desarrollo, durante la vigencia entre los años 2022 y 2023: |
INSTITUCIÓN
BRAINCO S.A.S.
PROYECTO
TICS, Telemedicina y Telesalud en Medicina Laboral y ATEL
INVITACIÓN
INSTITUCIÓN
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO
PROYECTO
Efectos regulatorios del régimen de habilitación y permanencia financiera de las entidades en ejercicio del aseguramiento social en salud, en su viabilidad, estabilidad y sostenibilidad de su objeto social, así como en la garantía del derecho fundamental a la salud. |
INVITACIÓN
En Clausura:
A continuación se relacionan las investigaciones realizadas por CODESS, las cuales fueron adjudicadas a prestigiosas Instituciones universitarias para su ejecución:
Investigación realizada por CODESS y la Universidad Externado de Colombia.
Tema de investigación: “Efectos del COVID-19 en el Sistema General de Riesgos Laborales Colombiano”.
Resumen de la investigación: El informe, que establece una serie de recomendaciones importantes para la política pública, también analiza el posible impacto a mediano y largo plazo de la nueva cobertura y de las secuelas o efectos, aún desconocidos de la pandemia por Covid-19, que podrían considerarse como enfermedad laboral entre los trabajadores de la salud.
De igual manera, con el nuevo concepto de enfermedad laboral adoptado por la legislación Colombia en 2012, claramente, la mayoría de los casos de contagio por el COVID-19, debe estar siendo asumido por el Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de las EPS, IPS, ESE, etc., como enfermedad común.
Otro de los principales efectos negativos de la pandemia se encuentra relacionado con la salud mental del personal de la salud que trabajó durante esta coyuntura, por lo que mantener un sistema de vigilancia epidemiológica implicaría intervenir el nivel del riesgo y tratar las consecuencias de las enfermedades mentales y los efectos psicosociales en los trabajadores y en toda la población.
Investigación realizada por CODESS y la Universidad de Los Andes
Tema de investigación: “Modelo de gestión integral y de calidad, a modo de requisitos mínimos, para fortalecer las capacidades y el desempeño de la gestión de las funciones esenciales de salud pública (FESP) por los equipos territoriales responsables de la salud pública y otros grupos relevantes del Sistema de Salud”.
Resumen de la investigación: Estudio que en sus preliminares ha sido de gran interés para la Organización Panamericana de la Salud. El estudio, que busca aportar al desarrollo de un nuevo modelo de salud pública para el país, realizó 18 entrevistas con 33 participantes; consultó en campo 12 entidades territoriales y revisó 1113 documentos. Los investigadores estudiaron cuatro departamentos de las regiones Andina, Caribe, Pacífico y Orinoquía/Amazonía.
Sus hallazgos incluyen la urgente necesidad de fortalecer los perfiles profesionales y de los sistemas de contratación de los equipos territoriales, por parte de aquellos que se encuentran a cargo de la salud pública.***
Investigación realizada por CODESS y la Universidad del Rosario
Tema de investigación: “Alternativas de protección social y formalización laboral a las trabajadoras cualificadas del área del cuidado de la salud ante los impactos de la pandemia por Covid-19 en perspectiva de trabajo decente”.
Resumen de la investigación: El estudio revela las verdaderas causas sobre la crisis laboral del personal de la salud en Colombia. De la rapidez con la cual se tomen acciones depende que el país saque ventaja de esta realidad.
La falta de garantías laborales, el deterioro progresivo de los salarios, la inestabilidad del trabajo, la delegación forzada de responsabilidades, flujo migratorio de profesionales a países desarrollados e inequidad de género, son algunas de las principales problemáticas que afronta el gremio.
El contrato por orden de prestación de servicios es la modalidad de contratación predominante en el personal de enfermería en Colombia, fuente inequívoca que contribuye a esta precariedad.
Se requiere fortalecer las competencias laborales del personal de enfermería y sus condiciones laborales así como el cumplimiento de convenios internacionales.
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