WEBINAR CODESS 2026

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29/01/2026

NUEVAS RESPONSABILIDADES DEL EMPLEADOR FRENTE AL RIESGO PSICOSOCIAL Y LA SALUD MENTAL

19/02/2026

REGLAS PARA LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS

05/03/2026

MANEJO MÉDICO-LABORAL DEL AUSENTISMO Y LAS INCAPACIDADES

19/03/2026

CONOCE LAS DISPOSICIONES DEL NUEVO CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO

09/04/2026

VIOLENCIA Y ACOSO LABORAL: UNA MIRADA DESDE EL CONVENIO 190 DE LA OIT

23/04/2026

CONOCE LOS CAMBIOS QUE DEBE IMPLEMENTAR TU EMPRESA CON LA LEY DE ACOSO SEXUAL

14/05/2026

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR FRENTE A LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

28/05/2026

¿QUÉ DEBO HACER EN MI ORGANIZACIÓN PARA PREVENIR LA ENFERMEDAD LABORAL?

18/06/2026

DEMANDAS EMOCIONALES EN PROFESIONES ASISTENCIALES

25/06/2026

GESTIÓN DEL AUSENTISMO Y DEL PRESENTISMO LABORAL

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Nuestros Servicios

Riesgos Laborales

Prevención, gestión y formación para reducir accidentes y enfermedades laborales, fortaleciendo entornos de trabajo seguros.

Medicina Laboral

Evaluamos, promovemos y protegemos la salud ocupacional de los trabajadores a través de diagnósticos, seguimientos y valoraciones especializadas.

Asesoría Jurídica

Brindamos orientación legal experta en derecho laboral, seguridad social y normativas vigentes, protegiendo los intereses de empresas y trabajadores.

Gestión del Conocimiento

Investigamos y analizamos temas clave en seguridad social y actualidad nacional para generar conocimiento que impacte en la toma de decisiones.

Nuestros Clientes

Ellos han confiado en nosotros

AVISO DE PRIVACIDAD Y AUTORIZACIÓN DEL TRATAMIENTO DATOS PERSONALES

LA CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA SEGURIDAD SOCIAL CODESS identificada con Nit 900.069.398-8 es responsable del tratamiento de datos personales, y en tal virtud, recolectará, almacenará y usará su información personal para las siguientes finalidades:

1. Adelantar comunicaciones o contacto vía correo electrónico, SMS, teléfono u otro medio.
2. Adelantar procedimientos administrativos (planificación, organización, dirección e integración) y de control interno.
3. Generar estadísticas internas.
4. Recibir y gestionar requerimientos sobre productos o servicios, atención a los titulares (Gestión PQR).

Para el desarrollo de las actividades o servicios requerimos datos de (1) Orientación sexual; (2) Origen étnico o racial, estos datos de acuerdo con la Ley se consideran sensibles puesto que pueden llegar a afectar su intimidad o cuyo uso indebido puede generar discriminación, al requerir la recolección de esta información usted tiene el derecho a contestar o no las preguntas que se le formulan y a entregar o no los datos solicitados.

Como titular de sus datos personales usted tiene derecho a:

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